長春本地寶為您帶來長春最低工資標(biāo)準(zhǔn)、長春平均工資標(biāo)準(zhǔn)等長春工資標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)信息。

　　說明：吉林省最低工資標(biāo)準(zhǔn)共分四檔，長春市區(qū)屬于第一檔，長春其他縣(市)屬于第四檔。

　　說明：吉林省最低工資標(biāo)準(zhǔn)共分三檔，長春市區(qū)（含九臺區(qū)、雙陽區(qū)）屬于第一檔，長春其他縣(市)屬于第三檔。

　　2023年，長春市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為110211元，比上一個年度增加了9315元，同比增長9.2%。

　　1.城鎮(zhèn)非私營單位，是指城鎮(zhèn)地區(qū)全部非私營法人單位，具體包括國有經(jīng)濟(jì)、城鎮(zhèn)集體經(jīng)濟(jì)、聯(lián)營經(jīng)濟(jì)、股份制經(jīng)濟(jì)、外商和港澳臺投資經(jīng)濟(jì)、其他經(jīng)濟(jì)單位及其附屬機構(gòu)。城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員不包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)人員、私營企業(yè)就業(yè)人員、城鎮(zhèn)個體勞動者、離休退休退職人員、以及其他按有關(guān)規(guī)定不列入職工統(tǒng)計范圍的人員。

　　2.城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員工資，是指在報告期內(nèi)直接支付給本單位就業(yè)人員的勞動報酬總額，包括：基本工資、計時工資、計件工資、獎金、工作生活補貼、通訊補貼、采暖費、加班加點工資、其它工資等，不論資金來源，不論是否計入成本，不論以何種形式支付，均列入工資總額的計算范圍。

　　3.城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員工資不是按實際發(fā)到職工手里的現(xiàn)金計算的,而是按照應(yīng)發(fā)工資，即稅前工資來統(tǒng)計的，也就是說工資總額不僅包括基礎(chǔ)工資、獎金、各項津貼和補貼，還包括單位代扣代繳的各項費用，如社會保險、醫(yī)療保險和住房公積金等。

　　4.理論上講，平均工資是統(tǒng)計總體的“平均值”，具體到一個單位或個人，其工資水平和增長情況與全市平均水平或某一類單位不可能一致，因而會有不同感受。

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　　截至2024年1月1日，吉林省最低工資標(biāo)準(zhǔn)沒有變化，分為四檔。執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)還是2021年12月1日開始執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)，具體見正文。

　　生育津貼和產(chǎn)假工資是否能同時享受，政策沒有明確規(guī)定。一般認(rèn)為，生育津貼與產(chǎn)假期間的工資不能重復(fù)享受，二者只可得其一。但也有公司兩者都發(fā)放。

　　一般情況下，生育津貼和產(chǎn)假工資不能同時領(lǐng)取，參保人只能二選一。但在在實際實施過程中，也有公司兩者都發(fā)放，即產(chǎn)假期間正常發(fā)放工資，生育津貼到賬后轉(zhuǎn)給職工個人。

　　長春產(chǎn)假有什么政策規(guī)定?長春產(chǎn)假多少天?長春產(chǎn)假工資怎么計算?長春產(chǎn)假怎么申請?長春本地寶為你詳細(xì)解答!

　　納稅人在納稅年度內(nèi)已依法預(yù)繳個人所得稅且符合下列情形之一的，無需辦理年度匯算，年度匯算需補稅但綜合所得收入全年不超過12萬元的。

　　失業(yè)保險金是單位和個人履行繳納失業(yè)保險金義務(wù)后勞動者失業(yè)時享受的一項保障生活的基本權(quán)利。對退休工資是沒有影響的。

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　　存單位應(yīng)按職工上一年度月平均工資總額調(diào)整當(dāng)年職工住房公積金繳存基數(shù)，長春公積金繳存基數(shù)和工資的關(guān)系詳見正文。

　　長春市2017年度在崗職工平均工資已公布，年平均工資72136元，月平均工資為6011.33元。

　　2023年，長春市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為110211元，比上一個年度增加了9315元，同比增長9.2%。

　　1.城鎮(zhèn)非私營單位，是指城鎮(zhèn)地區(qū)全部非私營法人單位，具體包括國有經(jīng)濟(jì)、城鎮(zhèn)集體經(jīng)濟(jì)、聯(lián)營經(jīng)濟(jì)、股份制經(jīng)濟(jì)、外商和港澳臺投資經(jīng)濟(jì)、其他經(jīng)濟(jì)單位及其附屬機構(gòu)。城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員不包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)人員、私營企業(yè)就業(yè)人員、城鎮(zhèn)個體勞動者、離休退休退職人員、以及其他按有關(guān)規(guī)定不列入職工統(tǒng)計范圍的人員。

　　2.城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員工資，是指在報告期內(nèi)直接支付給本單位就業(yè)人員的勞動報酬總額，包括：基本工資、計時工資、計件工資、獎金、工作生活補貼、通訊補貼、采暖費、加班加點工資、其它工資等，不論資金來源，不論是否計入成本，不論以何種形式支付，均列入工資總額的計算范圍。

　　3.城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員工資不是按實際發(fā)到職工手里的現(xiàn)金計算的,而是按照應(yīng)發(fā)工資，即稅前工資來統(tǒng)計的，也就是說工資總額不僅包括基礎(chǔ)工資、獎金、各項津貼和補貼，還包括單位代扣代繳的各項費用，如社會保險、醫(yī)療保險和住房公積金等。

　　4.理論上講，平均工資是統(tǒng)計總體的“平均值”，具體到一個單位或個人，其工資水平和增長情況與全市平均水平或某一類單位不可能一致，因而會有不同感受。4166am金沙信心之選